分局“一把手”监督谈话落实情况报告

为深入贯彻落实市局《关于做好“一把手”监督谈话相关工作的通知》要求，进一步加强对“一把手”和领导班子的监督，**分局高度重视、精心组织，扎实开展“一把手”监督谈话工作，取得了阶段性成效。现将工作落实情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）高度重视，精心组织部署。分局党委第一时间召开专题会议，传达学习市局通知精神，深刻领会开展“一把手”监督谈话工作的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉。成立了以分局党委书记为组长的监督谈话工作领导小组，明确职责分工，制定详细的工作方案，确保监督谈话工作有序推进。同时，组织参与谈话的人员进行专题培训，学习谈话流程、技巧和纪律要求，为高质量开展监督谈话工作奠定坚实基础。

（二）明确对象，精准确定范围。根据市局要求，结合分局实际，精准确定监督谈话对象范围。此次监督谈话覆盖了分局各部门、各基层单位的“一把手”，共计44人。这些谈话对象涵盖了分局各个业务领域和关键岗位，具有广泛的代表性和针对性。通过对这些“关键少数”的监督谈话，能够更好地掌握分局整体工作情况，发现存在的问题和不足，为推动分局各项工作高质量发展提供有力保障。

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