某单位年轻干部培养计划的实施方案

为切实做好中心新时期培养选拔和使用管理年轻干部工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，严格落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持新时期好干部标准，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。结合中心实际，特制定本方案。

一、工作目标

X干部队伍存在青黄不接、中层断档现象，为加大年轻干部的培养选拔和使用管理，严格按照好干部标准选干部、用干部，采取备用结合、动态管理原则，分析研判、精准识别，以教育培训、实践锻炼、监督识别为抓手，推动层层落实，夯实干部培养路径标准化，不断健全完善年轻干部选、育、管、用，确保高效运转，实现年龄、知识、经验、专业等方面的优势互补，着力提升年轻干部能力，为X高质量发展汇聚能力过硬、担当作为的中坚力量。

二、工作原则

必须把政治标准放在首位，树立注重基层和实践的导向，注重发现和培养优秀年轻干部，让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部通过培养交流厉练本领、试岗履职、锻炼能力。坚持从严管理，用战...